Ngày 25/5/2022, tại Hội trường Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc, Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp cùng Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội nghị chuyên đề Giới, Bình đẳng giới và phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho các đại biểu là cán bộ các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

   Dự Hội nghị có đồng chí Bùi Hoàng Mai- Phó Bí thư Đảng Ủy khối CCQ và DN tỉnh; đồng chí Thân Văn Vọng- Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Văn Cậy- Phó Giám đốc Sở LĐTB và XH tỉnh và gần 400 đại biểu là cán bộ Công đoàn cơ sở trực thuộc. Về dự và là báo cáo viên cho Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Kỳ- Nguyên Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng đại biểu dân cử của Quốc hội; đồng chí Nguyễn Thị Ngân- Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Ninh.

Các đại biểu tham dự

Trong thập kỷ qua, vấn đề lao động, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ đã trở thành mục tiêu phấn đấu của nhiều quốc gia trên thế giới. Việt Nam là một trong những quốc gia tham gia ký kết hợp tác thúc đẩy tiêu chuẩn lao động quốc tế và nhiều văn kiện quốc tế về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ như: Bản ghi nhớ hợp tác thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam; Nỗ lực triển khai thực hiện Công ước CEDAW(sê - đo), Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh, các Mục tiêu phát triển Thiên niên kỷ và hiện nay là các Mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030.

Trong những năm qua,  Các cơ quan, đơn vị trong khối CĐVC tỉnh đã thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, việc làm và thực hiện các chế độ, chính sách, bảo đảm các quy định của pháp luật đối với lao động nữ; Trong lĩnh vực chính trị: Tỉ lệ nữ là Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư tỉnh ủy, Đại biểu Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 có những tiến bộ so với nhiệm kỳ trước, đã minh chứng cho những nỗ lực trong thực hiện bình đẳng giới.

Tuy nhiên, trên thực tế, khoảng cách bất bình đẳng giới còn khá lớn. Sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị còn hạn chế. Cụ thể: Trong khối, Nữ là Thủ trưởng các cơ quan đơn vị là 5/46 đạt 10,9%; nữ là Phó thủ trưởng các cơ quan đơn vị là 14/136 đạt 10,3% .Tỉ lệ nữ là lãnh đạo chủ chốt còn thấp, chưa đạt được mục tiêu bình đẳng giới theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007, Nghị quyết của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đặc biệt, do tác động của kinh tế toàn cầu, sự phát triển mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, ảnh hưởng của thiên tai và biến đổi khí hậu, những tác động của đại dịch COVID-19 làm gia tăng mức độ bất bình đẳng giới đã tồn tại từ trước ở một số lĩnh vực đồng thời ảnh hưởng đến những thành tựu về bình đẳng giới đã đạt được trước đó. Trong đó vấn đề việc làm, giảm thu nhập và đặc biệt là sức khỏe đối với phụ nữ và trẻ em đang là vấn đề cần quan tâm.

Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe những điểm mới cơ bản liên quan đến lao động nữ và Bình đẳng giới trong Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 do đồng chí Nguyễn Thị Ngân- Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Ninh truyền đạt; những vấn đề về “Giới, bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” do Đ/c Nguyễn Thị Kỳ- Nguyên Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng đại biểu dân cử của Quốc hội chia sẻ.

 Thông qua Hội nghị, đã giúp cán bộ công đoàn có thêm nhiều kiến thức, nâng cao trách nhiệm trong công tác bình đẳng giới, dân số và phát triển; Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ tham gia xây dựng, giám sát, phản biện xã hội việc thực hiện chính sách, pháp luật về dân số, bình đẳng giới; chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CBCCVCLĐ và tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác vận động nữ CBCCVCLĐ và bình đẳng giới;  Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới và thực hiện công tác dân số; Nâng cao hiệu quả tham gia xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật về lao động nữ; Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về Bình đẳng giới và công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Nâng cao năng lực cho đội ngũ lãnh đạo công đoàn các cấp và cán bộ công đoàn phụ trách công tác nữ công về dân số và bình đẳng giới, khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, đồng thời góp phần thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 120/KH-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 05/7/2021 về việc thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 -2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030” trong công nhân viên chức lao động; Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025; Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ bảy (khóa XII) về “Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn trong giai đoạn mới”, Đồng thời “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.

             Cũng trong chương trình, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh chính thức triển khai “Chiến dịch tuần cao điểm” cập nhật hệ thống phần mềm chương trình “01 triệu sáng kiến- nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covit-19” do Tổng Liên doàn Việt Nam phát động. Thời gian từ ngày 1/6 đến hết ngày 8/6/2022.

                                                                                                                                    Nguyễn Nhung- Công đoàn Viên chức tỉnh