Thừa ủy quyền, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hương Giang trao Cờ thi đua của Chính phủ cho Sở Nội vụ.

Xác định công tác tổ chức bộ máy và CCHC là một trong những chương trình trọng điểm nhằm đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, Sở tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh tổ chức triển khai, thực hiện hiệu quả công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh; phân cấp quản lý, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, thành lập, giải thể, sáp nhập các tổ chức theo qui định của pháp luật. Các cơ quan, đơn vị sau khi sắp xếp, tổ chức lại đều đã đi vào hoạt động ổn định, phát huy được hiệu quả công tác. Cụ thể: Tổ chức lại các phòng, ban, đơn vị và tổ chức bên trong của 17/17 sở, ngành; giảm 22 đầu mối các cơ quan, đơn vị; xếp hạng cho 20 đơn vị sự nghiệp công lập theo Quyết định số 181/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của 16 sở; thỏa thuận cơ cấu tổ chức bộ máy của 27 đơn vị... Sở tập trung quản lý hiệu quả công tác biên chế như: Trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm cho 31 cơ quan, đơn vị thuộc các sở, ngành và UBND cấp huyện; tiếp tục thực hiện lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 theo tinh thần Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026; theo đó đến cuối năm 2022 đã tinh giản 476 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước; thống nhất số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68 hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp cho 39 đơn vị.
Bám sát nhiệm vụ, Sở tham mưu ban hành Nghị quyết số 55/NQ-TU về Chương trình tổng thể CCHC tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2021-2030; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 325/QĐ-UBND về Kế hoạch CCHC nhà nước tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2021-2025 đồng thời tích cực triển khai nhiều giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả nội dung của Nghị quyết; rà soát, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong thực hiện công vụ, giải quyết TTHC (dịch vụ công mức độ 3, 4); rà soát và đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định rút ngắn thời gian thực hiện TTHC áp dụng trên địa bàn tỉnh; duy trì và thực hiện tốt việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm Hành chính công cấp tỉnh, huyện; thực hiện hiệu quả Đề án theo cơ chế 5 tại chỗ và quy trình điện tử trong giải quyết TTHC tại bộ phận 1 cửa các cấp; hằng năm triển khai thực hiện chấm điểm chỉ số CCHC đối với các sở, ban, ngành tỉnh và UBND cấp huyện trên hệ thống phần mềm đạt hiệu quả và thiết thực lớn. Đồng thời tích cực triển khai, đôn đốc các đơn vị tập trung đẩy mạnh công tác CCHC, nâng cao chỉ số CCHC cấp tỉnh (PAR INDEX) và chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS). Thời gian tới, các ngành, các cấp tiếp tục bổ sung, hoàn thiện thể chế, chính sách, hiện đại hóa nền hành chính của tỉnh theo hướng “tin gọn, hiệu lực, hiệu quả, hiện đại” và vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.
Công tác xây dựng chính quyền địa phương, cơ sở tiếp tục được thực hiện tốt, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Sở tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã như: Thực hiện kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó chú trọng đến nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt; việc tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch; tăng cường thu hút người tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc về công tác tại các xã, phường, thị trấn, qua đó góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã.
Công tác kiểm tra công vụ, việc xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo công khai, dân chủ, nghiêm minh, đúng qui định của pháp luật. Hằng năm, Sở chủ động tham mưu ban hành Kế hoạch kiểm tra công vụ và thành lập đoàn kiểm tra công vụ của UBND tỉnh, tổ chức kiểm tra công vụ đột xuất tại các cơ quan, đơn vị, địa phương về việc chấp hành kỷ luận, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chuẩn mực đạo đức.  Qua kiểm tra, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm kỷ cương hành chính, thiếu chuẩn mực văn hóa trong giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; nêu cao tinh thần trách nhiệm cao, ý thức tổ chức kỷ luật, đổi mới lề lối làm việc, góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
Phát huy những thành tích đạt được, với quyết tâm và nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, ngành Nội vụ tiếp tục làm tốt công tác tham mưu, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao, nhất là hoàn thành các Đề án, quy định của ngành, góp phần xây dựng bộ máy chính quyền của tỉnh ngày càng vững mạnh.