“Tư cách
một người cách mệnh” là bài giảng đầu tiên của Chủ tịch Hồ Chí Minh tại các lớp
huấn luyện chính trị và được in ngay trang đầu cuốn “Đường Kách mệnh”. Ba yêu cầu
đối với tự mình, với người, với việc mà tác giả nêu trong bài thể hiện khái
quát nhất về đức và tài ở một người cán bộ, sau này được Chủ tịch Hồ Chí Minh
nhắc đến rất nhiều và có nội dung toàn diện hơn. Trước lúc đi xa, trong bản Di
chúc, Người lại dặn: Mỗi đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm nhuần đạo đức
cách mạng, thật sự cần kiệm liêm chính, chí công vô tư.
Muốn làm
cách mạng thành công, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, điều quyết định là phải có
một đảng cách mạng và những người cách mạng thật sự, vừa có năng lực cách mạng,
vừa có đạo đức cách mạng. “Tự mình phải: Cần kiệm... Cả quyết sửa lỗi mình...
Vị công vong tư. Không hiếu danh, không kiêu ngạo. Nói thì phải làm. Giữ chủ
nghĩa cho vững. Hy sinh. Ít lòng tham muốn về vật chất. Bí mật. Đối người
phải: Với từng người thì khoan thứ. Với đoàn thể thì nghiêm... Làm việc phải:
Xem xét hoàn cảnh kỹ càng. Quyết đoán. Dũng cảm. Phục tùng đoàn thể” (Hồ Chí
Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011, tập 2, tr.
280-281). Đó là tư cách, là đức và tài của người cán bộ.
Có tài
không có đức, có hại cho nước
Theo Chủ
tịch Hồ Chí Minh, đức và tài là hai nhân tố quan trọng hàng đầu làm nên tư cách
người cán bộ, trong đó đức là gốc; không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng
không lãnh đạo được nhân dân. Đạo đức cách mạng là vô luận trong hoàn cảnh nào
cũng phải đặt lợi ích của Đảng, của dân tộc, của nhân dân lên trên hết; có lòng
yêu nước, yêu đồng bào; không tham danh vị, không tham tiền, không tham sắc;
biết người tốt thì nâng đỡ, biết người xấu thì không dùng; nói và làm cho nhất
trí, làm thế nào cho dân tin; phải mạnh dạn, quả quyết nhưng không phải làm
liều; có lòng dũng cảm trong công việc,... Tài ở người cán bộ là trình độ
chuyên môn, là năng lực công tác; không chỉ am hiểu những vấn đề của cuộc sống,
dự đoán được xu thế của nó mà còn có khả năng quy tụ, tổ chức thực hiện tốt
nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là khả năng giải quyết những vấn đề phức tạp, vấn
đề mới nảy sinh trong các lĩnh vực, nhất là lĩnh vực chuyên môn của mình.
Trong mối
quan hệ giữa đức và tài, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, đức là gốc, nhưng bao
giờ cũng đặt tài đi liền với đức và chính Người là hiện thân của nghệ thuật
dùng nhân tài. “Có tài phải có đức. Có tài không có đức, tham ô hủ hóa có hại
cho nước. Có đức không có tài, như ông bụt ngồi trong chùa, không giúp ích gì
được ai” (Sách đã dẫn, tập 10, tr.345,346). Như vậy là tài ở trong đức và sẽ
được trọng dụng khi có đức; đức chỉ có ý nghĩa khi có tài. Đức và tài
là sự hội tụ làm một trong nhân cách mỗi cán bộ.
“Đạo đức
cách mạng không phải trên trời sa xuống” (Sách đã dẫn, tập 11, tr.612) mà do
đấu tranh, rèn luyện hàng ngày mới có. Với quan niệm như vậy, sinh thời Chủ
tịch Hồ Chí Minh luôn chăm lo việc giáo dục, rèn luyện đạo đức cho cán bộ, đảng
viên. Người chỉ ra những việc phải hết sức làm khi có lợi cho dân, những việc
phải hết sức tránh nếu làm hại đến dân. Trong công tác cán bộ, Người có cách
nhìn toàn diện, nhân văn đồng thời sớm cảnh báo những điều dễ làm cán bộ suy
thoái, biến chất. Chỉ sau hơn một tháng, Cách mạng giành chính quyền, Người đã
có Thư gửi ủy ban nhân dân các kỳ, tỉnh, huyện và làng, chỉ rõ những lầm lỗi
rất nặng mà cán bộ thường phạm phải, như: “Cậy thế mình ở trong ban này ban nọ,
rồi ngang tàng phóng túng, muốn sao được vậy, coi khinh dư luận, không nghĩ đến
dân. Quên rằng dân bầu mình ra là để làm việc cho dân, chứ không phải để cậy
thế với dân… Ăn muốn cho ngon, mặc muốn cho đẹp, càng ngày càng xa xỉ, càng
ngày càng lãng mạn, thử hỏi tiền bạc ấy ở đâu ra?… Kéo bè, kéo cánh, bà con bạn
hữu mình, không tài năng gì cũng kéo vào chức này chức nọ. Người có tài có đức,
nhưng không vừa lòng mình thì đẩy ra ngoài…” (Sách đã dẫn, tập 4, tr.65).
Thật
buồn, những điều Chủ tịch Hồ Chí Minh cảnh báo đã hơn 70 năm, nhưng hiện nay
vẫn không ít cán bộ vướng phải, nhất là tình trạng làm trái, tham nhũng, tiêu
cực làm hại nước, hại dân và hại chính mình. Đọc những lời căn dặn ấy càng thấy
chúng ta còn mắc nợ Người nhiều lắm.
Đưa việc
làm theo Bác thành nhu cầu tự thân mỗi người
Ngay sau
khi Chủ tịch Hồ Chí Minh qua đời, tại Lễ truy điệu Người, Ban Chấp hành Trung
ương đã nguyện thề: “Suốt đời học tập đạo đức, tác phong của Người,… xứng đáng
là đồng chí, là học trò của Hồ Chủ Tịch”. Gần đây là ngày 18/5/2021, Bộ Chính
trị có Kết luận số 01, tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị
về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đây
là công việc không chỉ thể hiện lòng biết ơn công lao trời biển của Người mà
còn là trách nhiệm của chúng ta, trước hết là mỗi cán bộ, đảng viên đối với
dân, với nước.
Tuy có
những kết quả chuyển biến đáng kể trong học và làm theo Bác, nhưng việc rèn
luyện, tu dưỡng để nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân như
Người mong muốn thì còn nhiều điều phải làm. Thật đau xót, không ít cán bộ, có
cả cán bộ cấp cao, cả tướng lĩnh mới hôm qua còn rực rỡ ánh hào quang, nhưng
hôm sau đã bị cơ quan chức năng phát hiện phạm tội, thậm chí tội nghiêm trọng
phải chịu án chồng án. Chưa bao giờ cuộc đấu tranh, phòng, chống tham nhũng,
tiêu cực được chỉ đạo quyết liệt như những năm gần đây. Thế nhưng vẫn không ít
cán bộ tham chức, tham tiền, tham quyền, tham danh lợi, làm ảnh hưởng nghiêm
trọng đến hình ảnh người cán bộ, đến uy tín của Đảng, Nhà nước... Điển hình là những
sai phạm nghiêm trọng trong đợt phòng, chống đại dịch Covid-19 vừa qua. Cả nước
phải gồng mình chống dịch như chống giặc. Đảng, Nhà nước dồn tổng lực cùng toàn
dân chống dịch. Giữa lúc nước sôi lửa bỏng ấy, nhiều cán bộ vẫn cố tình nâng
giá kit xét nghiệm để nhận hàng tỷ đồng từ Công ty Việt Á. Giữa lúc Nhà nước
tìm mọi cách đưa bà con từ vùng nóng đại dịch về nước thì không ít cán bộ đã
lợi dụng chính sách ấy để kiếm chác. Thử hỏi còn đâu là tư cách người cán bộ
cách mạng!
Học tập,
làm theo Bác là việc làm thường xuyên, suốt đời, mọi lúc, mọi nơi. Cán bộ có
chức vụ càng cao càng phải thường xuyên soi lại mình, sửa mình để từng bước
hoàn thiện hơn, có như thế mới nêu gương được cho cấp dưới. Các cấp ủy cần có
nhiều đổi mới trong công tác cán bộ, nhất là việc đánh giá phải công tâm, minh
bạch như lời Bác dặn, coi trọng cả đức và tài nhưng phải lấy đức làm gốc; có cơ
chế rõ ràng để không ai lợi dụng được thân quen mà chạy chức, chạy quyền; tạo
môi trường làm việc dân chủ thật sự cho ai có tài năng thì được cống hiến; ai
tài năng, đức độ hạn chế thì phải nhường cho người hơn mình. Thiết nghĩ đó là
một trong những động lực để cán bộ tự hoàn thiện mình hơn, để việc học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành nhu cầu tự thân, để
giữ vững tư cách của một người cách mạng.
Nguồn: nhandan.vn